E-learning must be designed to meet the needs of the organisation and staff

Recent research, from the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), indicates that over half of organisations (54%) use e-learning. It is used to deliver up to 10% of current training by time – and this is set to more than double. CIPD have put a selection of case studies together, which offer employers and managers some practical ideas and sound principles when tackling the problems of implementing e-learning in their organisation.

czwartek, 15 września 2005 redaktor: Marcin Dąbrowski wiadomość nr: 141

:: Bieżące wiadomości

Zobacz również wiadomości z danego miesiąca:

:: 2012 styczeń
:: 2011 grudzień
:: 2011 listopad
:: 2011 październik
:: 2011 wrzesień
:: 2011 sierpień
:: 2011 lipiec
:: 2011 czerwiec
:: 2011 maj
:: 2011 kwiecień
:: 2011 marzec
:: 2011 luty
:: 2011 styczeń
:: 2010 grudzień
:: 2010 listopad
:: 2010 październik
:: 2010 wrzesień
:: 2010 sierpień
:: 2010 lipiec
:: 2010 czerwiec
:: 2010 maj
:: 2010 kwiecień
:: 2010 marzec
:: 2010 luty
:: 2010 styczeń
:: 2009 grudzień
:: 2009 listopad
:: 2009 październik
:: 2009 wrzesień
:: 2009 sierpień
:: 2009 lipiec
:: 2009 czerwiec
:: 2009 maj
:: 2009 kwiecień
:: 2009 marzec
:: 2009 luty
:: 2009 styczeń
:: 2008 grudzień
:: 2008 listopad
:: 2008 październik
:: 2008 wrzesień
:: 2008 sierpień
:: 2008 lipiec
:: 2008 czerwiec
:: 2008 maj
:: 2008 kwiecień
:: 2008 marzec
:: 2008 luty
:: 2008 styczeń
:: 2007 grudzień
:: 2007 listopad
:: 2007 październik
:: 2007 wrzesień
:: 2007 sierpień
:: 2007 lipiec
:: 2007 czerwiec
:: 2007 maj
:: 2007 kwiecień
:: 2007 marzec
:: 2007 luty
:: 2007 styczeń
:: 2006 grudzień
:: 2006 listopad
:: 2006 październik
:: 2006 wrzesień
:: 2006 sierpień
:: 2006 lipiec
:: 2006 czerwiec
:: 2006 maj
:: 2006 kwiecień
:: 2006 marzec
:: 2006 luty
:: 2006 styczeń
:: 2005 grudzień
:: 2005 listopad
:: 2005 październik
:: 2005 wrzesień
:: 2005 sierpień
:: 2005 lipiec
:: 2005 czerwiec
:: 2005 maj
:: 2005 kwiecień
:: wszystkie wiadomości

statystyki